Cartoon - Wto 29 Sty, 2013
W związku z nieodprowadzaniem ZUSu, rozumiem, że nie masz już darmowego wstępu do szpitali w PL? M - Wto 29 Sty, 2013
Mam bo skladke zdrowotna sobie moge placic, nadal nie jest to 1030pln / miesiac tylko 260pln. Jakarti - Wto 29 Sty, 2013
ale to masz umowe o prace jeszcze gdzies, tak? M - Wto 29 Sty, 2013 Chodzi Ci o umowe w uk czy pl? Jakarti - Wto 29 Sty, 2013
wiem, ze jak masz umowe o prace w PL to wtedy przy dzialalnosci mozesz placic ZUS +/- te 260zł. nie wiem jak to funkcjonuje w sytuacji gdy umowy o pracy nie masz. dochodzi do tego jeszcze okres 2 lat z nizszym ZUSem przy nowej dzialnosci ale 2 lata kiedys sie koncza wiec mozna o tym zapomniec. Michał - Wto 29 Sty, 2013 ciekawt temat. chętnie posłucham. M - Wto 29 Sty, 2013 Niemam umowy o prace w pl ani uk. Zle napisalem - dobrowolne ubezpieczenie w nfz kosztuje 348pln. reszta na trzeci filar 
Jakarti - Wto 29 Sty, 2013 moze wydzielmy? sec. ogarne Jakarti - Wto 29 Sty, 2013
moze to bedzie glupie pytanie ale dlaczego w takim razie nie robią tak wszyscy, ktorzy np z umowy o prace placa skladki gruuubo przekraczajace 1000zł?? M - Wto 29 Sty, 2013
Bo odkladaja na emeryture w zus
Volenti non fit iniuria... Jakarti - Wto 29 Sty, 2013
wez nie odpoiwiadaj jak dziecku 
btw. we wprost jest art. na ten temat. ciekaw jestem ile ludzi jest swiadomych tego ile my, ludzie w w wieku do 30kilku lat otrzymaja pieniedzy z ZUS.. chodzi o tych, ktorych emerytura wyliczana jest na nowych zasadach. warto sie tym zainteresowac bo w tym kontekscie płacenie na ZUS jakiejkolwiek kwoty przekraczającej min. jest krotko mowiac.. bez sensu  i nie chodzi o "zdradę" Państwa, a zwykłe zabezpieczenie swojej starości.
oooo mainstream: http://www.wprost.pl/ar/384831/Biedaemeryci/ was79 - Wto 29 Sty, 2013 Daj Pan spokój, 
Cartoon - Wto 29 Sty, 2013 Problem z przeniesieniem firmy jest taki, że jeśli już się do Ciebie doczepią (że mieszkasz w PL, pracę wykonujesz w PL itd) to mogą Ci dosrać konkretną karę + wyrok. A gra jest ostatecznie średnio opłacalna, bo: 1. w PL płacisz dochodowych w takiej samej wysokości (nic nie zyskujesz) 2. w PL płacisz VAT w takiej samej wysokości (nic nie zyskujesz) 3. oszczędzasz na ZUSie tylko 500pln miesięcznie (bo 15 funciaków + 350pln za opiekę zdrowotną i tak wydajesz) W ramach 1000 w ZUS masz: - ubezpieczenie zdrowotne - składkę emerytalną (która da Ci śmieszne 800pln netto emerytury, ale da) - ubezpieczenie rentowe - ubezpieczenie wypadkowe - fundusz pracy - ubezpieczenie chorobowe W ramach opcji w UK, masz tylko ubezpieczenie zdrowotne i sam odkładasz zaoszczędzone 500 na emeryturę (w teorii, bo w praktyce większość osób wyda tą kasę, bo nie będzie im starczało od 1 do 1) Anonymous - Wto 29 Sty, 2013 Cartoon, +1 Jakarti, aż wydałem 62gr na przeczytanie tego artykułu... interesujący mainstream. M, interesuje mnie jeszcze tylko jak mam pracodawce przekonać, że chce płacić jedynie minimum (348pln) a nie >1000pln 
Jakarti - Wto 29 Sty, 2013
nie wiem ale jak mu przedstawisz rachunek połączenia np umowa o prace na min. krajową + faktura i przedstawisz JEGO koszty w nowej sytuacji to jesli bedzie mogl to zrobic to z pewnoscia sie zgodzi on wtedy tez ponosi niższe koszty zatrudnienia.
oczywiscie korpo to korpo
|
||||||||||||||||||||||||||
